Erfolgreiche Kooperation für die Gesundheit der Beschäftigten

Nun zieht das Rathaus eine positive Bilanz aus einer vierjährigen Zusammenarbeit mit der BKK Gildemeister Seidensticker, die zum Jahresende ausläuft.
Bereits 2009 hatte die Stadtverwaltung einen ersten Gesundheitstag für ihre Beschäftigten organisiert. Daraus entwickelte sich eine Arbeitsgruppe für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), die seither regelmäßig Angebote und Aktionen rund um die Gesundheit der Mitarbeitenden initiiert.
„Der Blick auf die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig“, betont Bürgermeister Michael Meyer-Hermann. Um das Thema fachlich weiterzuentwickeln, ging die Stadt im Jahr 2022 eine Kooperation mit der BKK Gildemeister Seidensticker ein.
„Das Angebot war für uns sehr attraktiv“, sagt Personalchef Carsten Wehmöller. Neben der fachlichen Begleitung durch Anke Schubert-Quest, BGM-Beraterin der BKK, die viermal jährlich an den Teamsitzungen teilnahm, erhielt die Stadt auch finanzielle Unterstützung für verschiedene Gesundheitsangebote sowie ein Bonuspaket für präventive Maßnahmen.
Davon profitierten die Beschäftigten in vielfältiger Weise: So wurden unter anderem Vorträge zu Ernährung, Resilienz, Männergesundheit, Brustkrebsprävention, Stressbewältigung und Yoga-Kurse, Rückenschule sowie aktive Pausen angeboten.
Auch beim Thema psychische Gesundheit sieht sich die Stadtverwaltung gut aufgestellt. Zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden intern zu Mental-Health-Ersthelfenden ausgebildet – im Rahmen eines Programms der BKK Gildemeister Seidensticker.
„Dank der finanziellen Unterstützung konnten wir auch wieder einen Gesundheitstag auf die Beine stellen“, berichtet Ulrike Brunneke, die ebenfalls in der Arbeitsgruppe mitarbeitet. Positiv bewertet sie zudem die digitalen Veranstaltungen der Krankenkasse, die allen Kooperationspartnern kostenfrei zur Verfügung gestellt werden.
Ein weiterer wichtiger Baustein der Zusammenarbeit waren Mitarbeiterbefragungen. Insgesamt führte die BKK Gildemeister Seidensticker in den vergangenen vier Jahren drei Umfragen durch, um Belastungsfaktoren und gesundheitsrelevante Aspekte der Arbeitsbedingungen zu erfassen.
„Durch die wiederholten Befragungen können wir erkennen, wo wir uns verbessert haben und wie es unserer Belegschaft insgesamt im Arbeitsalltag geht“, erklärt Wehmöller. Besonders erfreulich sei, dass die Mitarbeitenden die Familienfreundlichkeit und das Betriebsklima in der Stadtverwaltung sehr positiv bewerteten – trotz einer insgesamt hohen Arbeitsbelastung.
Für die Stadtverwaltung fällt das Fazit der Kooperation entsprechend positiv aus. Die Zusammenarbeit mit der BKK Gildemeister Seidensticker habe das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Versmold spürbar gestärkt und bereichert.
Auch künftig soll das Thema Gesundheit einen festen Platz im Rathaus behalten – insbesondere mit Blick auf die wachsenden psychischen Belastungen im Berufsleben. „Wir wollen auch in Zukunft achtsam auf unser Team schauen“, so der Bürgermeister. Ziel bleibe es, Arbeit und Leben in ein gesundes Gleichgewicht zu bringen.